verifica e crea corrispondenze tra persona e ruolo,
potenzia l’organizzazione aziendale
Portiamo nelle organizzazioni interventi fortemente innovativi per la “valutazione” delle risorse umane, con l’obiettivo di creare corrispondenze profittevoli tra la persona e il ruolo ricoperto a partire dall’analisi delle competenze.
Logicamed aiuta l’impresa a:
- ottimizzare le risorse attraverso la conoscenza delle Skills del futuro (Soft Skills)
- verificare flessibilità al cambiamento (Smart Working)
- rappresentare la qualità del lavoro (Ethic Index)
- progettare ruoli, mansioni e responsabilità per nuove risorse o ricollocamento
- individua programmi formativi per potenziamento competenze
Lavoriamo, per le valutazioni delle competenze, in partnership con staff esperto e la piattaforma Original Skills metodo scientifico e approvato dall’Università di Padova e il Centro Universitario Internazionale.
caratteristiche del sistema
- si basa su due tipologie di test “Skill view” e “Cognitive Skills”
- fornisce valutazione digitale o digital assesment nel tempo record di 10-12 minuti
- garantisce oltre il 92% di affidabilità e abbattimento dei costi
- restituisce report scaricabili dettagliati o personalizzati per azienda
come si sviluppa l’intervento
Al termine della consulenza puoi decidere se fermarti alla fase di ispezione o se portare in azienda attività specializzata di formazione e coaching, indispensabile per intervenire sulle esigenze emerse e per sostenere i tuoi collaboratori nel processo di riposizionamento nell’organizzazione.